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固镇新淮河村镇银行召开新员工入职培训结业座谈会

时间:2018年09月07日    浏览量:297    【打印本页】 【收藏本页】 【关闭窗口】

为强化新员工职业化塑造,提升适应能力与专业技能,打造积极向上、融洽和谐的工作氛围,提高专业服务水平,提升团队凝聚力、创造力与战斗力,我行于2018年7月24日至8月24日,对新员工进行了岗前集中培训。并于8月31日晚在黄园南路支行二楼会议室召开了2018新员工入职培训结业座谈会。总行领导班子、各部门及网点负责人、全体新员工参加了座谈会,会议由孙新全行长主持。

会上,六位新员工代表畅谈了入职新淮河村镇银行大家庭一个月以来的感受,最大的感觉就是变化!大家从刚毕业的学生,经过职业化塑造,马上成为了专业的职场人,经过培训更好的适应并融入了新的工作环境。大家纷纷表达了村镇银行的感谢与感激,感谢村镇银行给了她们这个来之不易的工作机会和施展抱负的事业平台。座谈会开始前,新员工为大家带来了自编、自导、自演的歌曲、舞蹈、晨会等才艺。李建亭副行长和大家一起分享了培训的点点滴滴,对新员工不怕苦、不怕累的精神头和干劲表示了充分的赞赏,同时要求大家在以后的工作中要继续保持和发扬。

随后,李彦成董事长作了重要讲话。董事长向入职新员工介绍了“村镇银行”这个扎根基层、“支农支小”、践行普惠金融、服务国家乡村振兴发展战略的新生金融生力军。介绍了新淮河村镇银行三年来从无到有、从弱到强,一步步做到政府支持、百姓欢迎、客户满意的精品银行的发展历程。董事长同时对新员工提出了几点要求:一是要懂得感恩,感恩父母、感恩老师、感恩同事、感恩领导,感恩所有帮助过自己的人。二是秉持敬业精神,要干一行爱一行,把看似平凡的工作变成自己施展才华和抱负的事业和舞台。三是树立明确清晰的职业发展规划,要给自己设立一个目标,并为之去努力奋斗!董事长最后对各网点、部门负责人提出了要求,要求他们要给新员工起到带头示范作用,要正确引导新员工、传播正能量,要严格要求自己、要求员工,激励员工、奖惩分明。

最后,孙新全行长对座谈会进行了总结讲话,孙行长指出岗前培训工作虽然结束了,但你们在新淮河村镇银行这个大家庭的学习、工作、生活才刚刚开始,借此机会,给大家提出几点希望:一是要继续加强学习,提升综合素质;二是要踏实工作,创造优良业绩;三是要团结拼搏,打造核心团队;四是要爱岗敬业,维护团队利益;五是要要规划职业生涯,打造精彩人生。

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