为树立“人才兴行”的观念，全面提升中层干部队伍素质，完善本行人才库建设，固镇农商银行于2019年1月初全面启动中层副职后备干部竞聘选拔工作，制定《固镇农商银行中层副职后备干部竞聘方案》，经过自我报名、资格审查、笔试、面试、民主评议、组织考察等环节，最终选定10名35周岁以下员工进入中层副职后备干部人才库。