为进一步完善员工晋升机制，搭建员工职业发展平台，培养和储备青年管理干部，为我行长远发展提供人才保障，2019年3月29日，固镇新淮河村镇银行在黄园南路二楼会议室召开了后备管理干部竞聘大会。行领导班子、中层领导及员工代表参加大会。

自竞聘通知下发后，全行员工踊跃报名，最终乔志宝等8名爱岗敬业、抗压能力强、政治素质强、业务能力及沟通协调能力强的员工入围了演讲竞聘环节。本着公开、公平、公正的原则，参加竞聘人员进行公开演讲，时间不超过7分钟。评委打分按满分100分计算，行领导占50分，中层干部占30分，员工代表占20分。经过激烈的角逐，精彩的演讲，最终乔志宝、贾晓晓、张敬秋、李海潮四名员工成功竞聘后备管理干部。

后备管理干部将纳入中层干部培养计划，优先安排各类专业培训，提升其综合素质。当管理岗位出现空缺时，优先从后备管理干部中直接选用，不需要另外进行竞聘。

通过后备管理干部的选拔，建立网点负责人后备干部人才库，进一步加强年轻干部的培养力度。既为员工个人成长和职业发展搭建平台，又为固镇新淮河村镇银行的长远发展提供了人才支持和保障。