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固镇新淮河村镇银行召开2019年“开门红”总结表彰暨年度工作会议

时间:2019年04月22日    浏览量:137    【打印本页】 【收藏本页】 【关闭窗口】

2019年4月18日,为充分、认真总结2019年一季度“开门红”工作,对涌现出的业绩优良,表现突出的员工进行表彰,鼓舞全行士气,同时为了对2019年年度工作进行规划和安排,固镇新淮河村镇银行全体员工在黄园南路支行二楼会场隆重举行了2019年“开门红”总结表彰暨年度工作会议。

首先,李建亭副行长从存款目标完成情况、主要工作措施、存在的问题、下一步工作计划四个方面对2019年一季度经营工作作了深刻全面的剖析和总结,并对扩户工程活动、服务质量提升年活动、文优服务实施细则、员工培训方案进行了解读。韩旭召监事长宣读了“关于表彰2019年存款开门红先进单位和先进个人的决定”的通报,连城支行、濠城支行荣获先进单位荣誉称号,对王敏等10名员工进行了通报表彰,并希望全行员工要以先进为榜样,积极进取,努力拼搏,为我行全年业务的发展做出积极的贡献。王建兴副行长宣读了员工违规积分办法。

随后,孙新全行长从我行基本概况、主要工作成绩、主要工作措施、存在的问题及整改措施及2019年工作目标及措施等五个主要方面作了2018年年度工作报告。孙行长说要求各单位负责人要结合总行会议精神,认真筹备本单位年度工作会议,对本单位全年工作进行安排部署。一是结合全行计划、各部门条线计划,制定本单位工作计划,积极与各条线部门沟通,做好对接,让全行计划真正落到实地;二是结合总行绩效考核完善本单位的考核办法;三是结合综合检查办法、员工违规积分办法,完善本单位的约束机制;四是根据本单位经营目标、条线部门营销活动,做好对接,细化本单位经营目标和工作措施。

最后,李彦成董事长作了总结讲话。董事长提出了下阶段的工作要求:一是全行干部员工要全面强化任务观念,突出目标导向,落实责任意识;二是认清当前同业竞争形势,认清各项工作中的竞争对手,认清自身在业务发展中的竞争优势、劣势,进一步挖掘县域市场的竞争潜力,知己知彼,扬长避短,促进存款业务稳健、快速发展;三是全行员工要认清形势,找准方向,扎根乡镇,紧紧围绕“三农”,服务“小微企业”,服务“社区”,向零售延伸发展;四是要搭建好我们的平台,让员工有归属感、成就感。董事长说,2019年将是我行最艰苦的一年。我们将明确工作思路,抓好工作重点,进一步强化品牌宣传,提高服务水平,努力提升核心竞争力,持续提升发展质量;进一步增强服务实体经济的能动性,积极推进业务转型,有效支持实体经济发展;进一步强化制度约束的有效性,牢牢守住风险底线,促进业务健康发展;进一步增强依法合规经营的自觉性,及时主动防控风险,促进合规文化形成。

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