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改革创新助金融发展

时间:2020年05月07日    浏览量:75    【打印本页】 【收藏本页】 【关闭窗口】

突如其来的疫情拦不住春天脚步,沉重的历史包袱挡不住蚌埠农商行改革步伐。花谢花开,冬去春来,难忘的201810月,蚌埠农商行新一届党委肩负着改革的光荣使命,满载着全行四百多名员工的热切期盼,踏上了艰辛的强行改革发展之路。

回顾过去,激情满怀,一年多来,蚌埠农商行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党委集中统一领导,加强党建工作引领,贯彻新发展理念,准确把握新时代职责定位,深度科学统筹谋划。面对股权管理混乱、内控制度执行不力、不良资产居高不下、员工思想涣散方向不明、业务经营停滞不前、高风险机构阴影笼罩等诸多严重历史问题,新一届党委不忘初心,敢于挑战,勇于担当,坚持以改革发展为宗旨,以问题为导向,果断迅速带领全行员工凝心聚力,攻坚克难,消化了一个个历史遗留包袱,各项工作快速有序发展。

一是优化股权结构,完善公司治理。加强监督管理,规范制度建设。通过增资扩股,优化股权结构,逐步科学规范“三会一层”法人治理结构,推进制度建设,完善激励约束机制。                           

二是创新经营模式,加快业务转型。通过及时整合机关部门、果断设立营销中心等举措,实现存贷款规模迅速扩大。2019年末,各项贷款新增62.8亿元,各项存款新增51.4亿元。存贷款增量、增幅均列全市17家金融机构第一,全省83家农商银行第一。牢记使命,超越梦想,短短一年多时间,提前甩掉了高风险机构沉重的外衣,迅速创造了蚌埠农商行在改革发展中的奇迹。                                 

三是提高战略决策,实现不良双降。党建引领改革发展,网点建设形象优化稳步推进,一线员工的薪酬待遇统一提高,员工精神面貌焕然一新,斗志昂扬。严重制约发展的不良绊脚石,齐心协力,堵新清旧。不良贷款率由20189月末的31.88%降到2019年末的9.90%

四是强化队伍建设,提升服务水平。多渠道、多形式积极为员工搭建成长平台,激励爱岗敬业、务实创新的新时代青年员工彰显创作才华,培养年轻干部。为弘扬正气,温暖珠城,向见义勇为基金会捐款100万;为全力打赢抗击新冠肺炎阻击战,率先向蚌埠红十字会捐款120万,积极履行社会责任,努力塑造蚌埠农商行企业形象。


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