为进一步加强员工行为管理，规范员工行为，引导员工形成良好的职业操守，根据《银行业金融机构从业人员行为管理指引》及省联社相关要求，我行组织开展2020年员工行为排查工作。

    首先，明确了排查范围：全辖所有在职人员（含劳务派遣人员）。其次，排查内容：一是围绕员工日常的工作表现、生活消费、思想情绪、人际交往等方面与员工进行谈话，了解员工的思想动态和行为动态；二是了解员工家庭情况和八小时之外的行为动态，同时加大对一些重点客户进行重点走访，充分了解员工廉洁从业情况，避免违规行为发生；三是通过员工账户和征信的排查。排查方式包括员工自查、机构排查、总行调查三种方式。最后，对这次排查工作提出了几点要求：一是加强排查工作的组织领导；二是排查内容结果真实有效；三是严格遵守排查工作纪律；四是加大排查工作奖励与问责力度；五是加强排查工作监督检查。

通过这次员工行为排查及时掌握员工心态和思想情绪及人际关系交往等方面情况，以达到有效预防和及早发现、化解案件风险，把各种风险隐患消除在萌芽状态。