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固镇新淮河村镇银行召开2021年薪酬绩效考核办法通报会

时间:2021年01月22日    浏览量:405    【打印本页】 【收藏本页】 【关闭窗口】

为进一步规范薪酬管理,建立适应我行发展战略要求的公平、公正、科学、合理的薪酬体系,健全激励约束机制,科学评价各支行、各部门工作业绩和管理水平,促进全行业务健康持续快速发展。2021121日下午,总行组织各营业网点、机关部门负责人在三楼会议室召开了2021年薪酬管理办法、绩效考核办法通报会。会议由李凯行长主持。

会上,李建亭副行长对《固镇新淮河村镇银行2021年薪酬管理办法》、《固镇新淮河村镇银行2021年绩效考核办法》进行了解读。各单位负责人对薪酬管理、绩效考核办法中的新增内容、疑点内容进行了热烈的讨论,行领导班子一一进行了解答。最后,李凯行长作了总结讲话,指出本次薪酬管理、绩效考核办法的修订,本着“突出主营业务”、“突出岗位履职”、“突出价值贡献”原则,主要是为了适应我行发展的需要,特别是存贷款经营业务的需要。要求各单位负责人会后对薪酬管理、绩效考核办法及时向员工传达,充分调动员工的积极性,打好2021年存贷款“开门红”首战,为全年业务发展奠定坚实基础。


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