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默默耕耘的“孺子牛”——记固镇新淮河村镇银行综合管理部左沛

时间:2021年04月13日    浏览量:215    【打印本页】 【收藏本页】 【关闭窗口】

知重负重,直面挑战艺多不压身;

知行合一,勤勉耕耘甘为“孺子牛”。

没有豪言壮语,也没有令人目眩的声名业绩。但他就像一颗螺丝钉,在新淮河村镇银行的大家庭里,默默地奉献着光和热。他,就是综合管理部职员左沛。

20167月,他正式入职新淮河村镇银行,先是在连城支行做综合柜员,20178月,通过机关部门岗位竞聘,成为综合管理部的一员。入行近五年来,他孜孜以求,不断进取,无论从事哪个岗位,他总是保持勤奋扎实的工作作风,谦虚谨慎的个人品质,宽容真诚的为人处事风格。他在平凡的岗位上默默无闻,勤奋工作,干一行、爱一行、钻一行,从不记较个人得失,不计辛苦,经常工作十几个小时以上,近五年来从未请过假、迟到或早退过,以超人的毅力保持全勤,用一腔热情和辛勤汗水取得了显著的成绩。

他对工作非常认真、执着,具有强烈的敬业精神,无论做什么工作都要求自己做得最好,并始终把坚持学习、提高素质作为做好各项工作的前提和基础。刚入职新淮河村镇银行的时候,他对银行的了解可谓是“门外汉”,入职培训的第一课就是汉字录入、点钞、百张传票,熟称银行“三项技能”。他是零基础,打字连字母都找不准,看到别人三分钟200多字的成绩,他低落过,但他没有灰心,每次培训结束,大家都回去的时候,就听见培训室里他一个人噼噼啪啪敲着键盘的声音,日复一日,夜以继夜。2017年调到综合管理部,摆在面前的第一件事,就是微信制作。之前从未接触过的他,主动上网找相关教程,请教同事、朋友、领导,利用下班和周末时间去摸索、制作。他的微信处女作——《青年员工卡拉OK大奖赛》,整整花费了周末两天的时间,期间从选图、布局、编辑、修改,每一个环节,他至今仍记忆犹新!他总是谦虚睇说:“虽然我笨点,但是只要肯学习、肯吃苦,就一定能成功,笨鸟也得飞嘛。”之后,美篇、易企秀、摄影......他说要活到老,学到老。

综合管理部是全行的“总管部”,“上管天文地理,下管鸡毛蒜皮”。而他负责的工作内容多而细碎:“两重”报送、大事记撰写、消保、通讯报道、办公用品、工会、会议记录、报刊征订、后勤管理等。如何在“繁琐、杂乱、无规律性”的日常事务中,有条不紊地处理好各种事务,做好工作,为业务发展提供强有力保障?经过摸索,他总结出一套行之有效的方法:一是将需要办理的事情在记事本上一一登记,注明完成时限。天天翻看、对照、清理,确保及时完成任务。二是需要马上处理的事绝不拖延,防止因拖延而忘记处理。三是平时积极搜集素材,注重保存,备不时之需。四是根据领导安排工作任务的轻重缓急,适当调整,并及时向领导汇报完成进展情况。

他在综管部三年多的工作时间,感慨最多的就是,这个部门什么事都不会“缺席”,最缺的就是时间。20184月至6月间,为了筹备新淮河村镇银行三周年行庆,他负责了庆典晚会筹备,三周年图册——《我与新淮河村镇银行共成长》编印,形象宣传片拍摄、纪念品定制等工作。一方面他需要收集、整理全行90余名员工的成长图片、个人简介,不合适的还要重新补拍、编辑,与行领导、设计公司不断校稿、修改,争取让每一位员工最美的一面都出现画册上;一方面要联合传媒公司拍摄三周年形象宣传片,包括撰写脚本、提供文字图片素材、组织协调每个镜头拍摄所需要的人员、地点、场景等。同时还要负责庆典晚会节目的协调、督促,场地的联系、布置,舞台、道具的准备、现场工作人员的安排、协调等等。这三个月是对他最大的磨练,每天他都奔波在网点、拍摄地、办公室、设计公司等地方。三个月时间里,几乎没有周末休息,每天晚上都要到十点多,甚至更晚,这期间竟然连给家里打一个电话的时间都没有。行庆结束之后,他难得回了一趟家,才得知这期间父亲高血压病复发了,在医院吊了一星期的水。

综合管理部是很不易出成绩的地方,大家一天到晚只看到综合管理部人忙,却不知具体在干些什么。有些人认为,综合部做的事与业务挂不上钩,可有可无,没有意义。面对这些看法,他没有觉得委屈,也没有辩解,他还是一样笑着打趣说,要“放到哪里,哪里亮”。比如按日、按月、按季度报送“两重”报告、消保案例等等,他从未出现迟报、漏报情况,消保工作获得固镇县人民银行综合评价第一名。

在他到综管部之前,通讯报道一直行里的薄弱环节,他虽然有点文字功底,但是写通讯报道、讲话稿却是另外一回事。为了啃下这块“硬骨头”,他每天养成看报纸、书刊,浏览微信公众号的习惯,利用晚上的安静时间写通讯稿件、出简报、投稿,渐渐地上手了,成为了行内的“才子”。他的《固镇新淮河村镇银行儿童主题银行开馆仪式》获得2018年安徽省银行业好新闻优秀奖,他的研究课题《浅谈村镇银行发展与信用风险防范》获得蚌埠市金融学会专家评审二等奖,他的通讯报道工作获得蚌埠市2018年度第四名(全市20多家银行业金融机构)。同事们都打趣说:“左沛是我们新淮河村镇银行靠才华吃饭的!”

工会工作一直是新淮河村镇银行企业文化建设的重要部分,这也是他的工作内容之一。他始终坚持以人为本的理念,一方面,关心关爱职工,配合领导组织好一年一次的健康体检,为员工办理健康挡案,倡导健康向上的生活方式;一方面实行“五必访”,即职工生日、结婚、生育、生病住院、直系亲属病故等及时向领导汇报、请示、探访。作为组织委员的他,先后组织开展了卡拉OK大奖赛、优质文明服务大赛、趣味运动会、春季拓展训练、葡萄采摘、“一家亲”迎新春晚会等丰富多彩的文体活动,陶冶了职工情操,丰富了职工的业余生活,展示了村行人的风采,凝聚力和向心力明显增强。

既然选择了远方,便只顾风雨兼程。他的父母已年逾古稀,虽然他对父母给予了一些照料,但由于忙于工作的缘故,使他未能更好的尽一份儿子的心意,对此,他深感愧疚,决心要更加努力做好“小家”与“大家”的守护者。一是要尽到一个儿子对小家应尽的责任,二是要为新淮河村镇银行这个大家庭奉献自己的一份力量。

奉献的情怀最动人,奉献的价值最可贵。他深知,唯有脚踏实地,才能遇见更美好的人生风景,唯有勤勉耕耘,才能换来更加丰硕的收获。他就是这样,无怨无悔,默默地奉献着自己的光和热,新淮河村镇银行的这块热土上,甘做一名负重前行的“孺子牛”!

 

 


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