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中信银行蚌埠分行积极开展内控合规管理建设年活动

时间:2021年09月26日    浏览量:38    【打印本页】 【收藏本页】 【关闭窗口】

为深入贯彻落实党中央、国务院关于金融工作的决策部署,巩固拓展乱象整治成果,强化内控合规管理建设,厚植稳健审慎经营文化,夯实银行业保险业高质量发展根基,根据蚌埠银保监分局下发的《中国银保监会蚌埠监管分局印发关于开展蚌埠市银行业保险业“内控合规管理建设年”活动工作方案的通知》(蚌银保监发〔20218号)要求,中信银行蚌埠分行周密部署、快速行动,在全行范围内扎实开展“内控合规管理建设年”活动。

为切实有效推动分行“内控合规管理建设年”工作开展,加强组织领导和统筹协调,分行成立了“内控合规管理建设年”领导小组,由分行行长任组长,负责领导全行“内控合规管理建设年”工作,同时设立工作小组,在领导小组指导下,组织推动全行开展宣传教育、自查自纠、总结报告等各项工作。同时,遵照蚌埠银保监分局的活动通知,分行快速制定了《蚌埠分行“内控合规管理建设年”活动工作方案》,明确此次活动的开展步骤及工作要点。此外,中信银行蚌埠分行大力开展内控合规建设教育宣传活动,培育良好的合规文化,将“内控优先、合规为本”的理念根植于每一位员工的心中。分行行长定期组织召开“一把手讲案例”会议,对全行员工开展入脑入心的警示教育。开展党员教育活动,按月开展党建活动,加深了员工对党的认识,进一步增强党员使命感与责任感,激励党员开拓进取,与时俱进,立足本职岗位争先创优,发挥党员模范带头作用,为分行发展贡献力量。开展专题培训,分行各条线部门结合工作实际开展各项内控合规管理培训工作。加强员工日常行为排查,分行结合各项自查、检查等风险排查活动及扫黑除恶专项斗争工作,加强对员工日常行为排查,组织开展全行员工家访工作,重点关注员工账户资金往来情况、八小时内外工作生活情况,了解员工思想动态,确保员工遵纪守法,维护员工良好职业生涯。

中信银行蚌埠分行将以此次“内控合规管理建设年”活动为契机,进一步健全内控合规管理体系,增加制度执行力,有效形成“全面、全员、全过程、全体系”的风险防控机制,切实提升内控管理的有效性,实现健康可持续发展,不断完善内控合规的长效机制,夯实经营发展基础。


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