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五河农行商开展“三比三争”，提振员工信心
时间：2016年05月30日 浏览量：1118 【打印本页】 【收藏本页】 【关闭窗口】
近日，五河农商银行组织开展了“三比三争”活动，本次活动以“比学习，争当业务能手”、“比品行，争当道德模范”、“比贡献，争当营销标兵”为主要内容，激发一线员工工作热情，提高员工整体综合素质，努力营造“比、学、赶、拼、超”的良好氛围，努力推动企业文化建设，促进我行各项业务稳健、快速发展。
为此，该行成立了以董事长任组长，行长任副组长，副行长和其他职能部门负责人为成员的“三比三争”考核评比领导小组，负责全行考核评比工作。在各支行、部门推荐或员工自愿报名的前提下，采取笔试、面试、民主测评、核实工作业绩等方式，进行综合评定；对表现突出的员工给予奖励，记入个人工作档案，并作为后期干部培养和提拔任用的依据之一。
通过开展“三比三争”活动，调动了广大员工的工作积极性，在锤炼业务技能、弘扬传统美德、争做营销标兵方面涌现出了一批优秀员工。同时，以此次活动为契机，落实贯彻我行“行稳致远，普世惠农”的战略定位，树立品牌意识，助力“精准扶贫”伟大工程，创建“三好银行”，提振员工信心，聚全行之力，汇全行之智，真正实现“三农银行”“社区银行”“科技银行”的宏伟蓝图。
为此，该行成立了以董事长任组长，行长任副组长，副行长和其他职能部门负责人为成员的“三比三争”考核评比领导小组，负责全行考核评比工作。在各支行、部门推荐或员工自愿报名的前提下，采取笔试、面试、民主测评、核实工作业绩等方式，进行综合评定；对表现突出的员工给予奖励，记入个人工作档案，并作为后期干部培养和提拔任用的依据之一。
通过开展“三比三争”活动，调动了广大员工的工作积极性，在锤炼业务技能、弘扬传统美德、争做营销标兵方面涌现出了一批优秀员工。同时，以此次活动为契机，落实贯彻我行“行稳致远，普世惠农”的战略定位，树立品牌意识，助力“精准扶贫”伟大工程，创建“三好银行”，提振员工信心，聚全行之力，汇全行之智，真正实现“三农银行”“社区银行”“科技银行”的宏伟蓝图。