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工行蚌埠分行布置纪检监察重点工作 落实主体责任强化警示教育

时间:2016年06月20日    浏览量:997    【打印本页】 【收藏本页】 【关闭窗口】

       工行蚌埠分行纪委书记田慧主持召开纪检监察工作会议,监察室全体人员参加会议。会议听取监察室负责人的工作汇报,重点对照省分行2016年纪检监察工作考核办法11项主要内容逐条梳理,认真找差补缺。最后,田书记对下一步纪检监察工作提出重点要求:
    
一、切实抓好党风廉政和反腐败工作。认真协助党委落实党风廉政建设的主体责任,将主体责任层层传导、层层压实。同时紧紧围绕执纪监督问责这一中心工作,履行好党风廉政建设的监督责任。当前,要结合“两学一做”活动的开展,不断加强队伍建设,不断提升素质和能力,认真落实八项规定、坚决遏制“四风”问题。按照上级行部署,组织开展好今年的执法检查工作,通过加强对重点业务领域的执法检查,规范各级管理人员的职务行为,努力在全行营造风清气正的良好生态。
    
二、推动“廉洁文化建设”活动的开展。要将廉洁文化建设活动与内控合规基础强化年活动有机结合起来,组织落实好全行中层以上干部和客户经理到蚌埠监狱接受警示教育活动,结合身边典型案例的学习,强化警示教育的震慑作用,努力增强广大干部员工知敬畏、守底线,将规矩和纪律挺在前门,将廉洁自律要求和职业道德规范落实在行动上,珍惜自己的职业生涯。同时,监察室要认真抓好廉洁文化建设活动的教育宣传工
   
三、认真做好案件重点监控行的整改工作。监察室要根据市行整改方案、内容与进度,牵头做好监控行的各项整改工作,确保整改工作有序进行。要对照整改工作分工和整改重点内容及进度,查找不足,及时采取措施加以完善,做好充分准备,迎接上级行对我行整改工作的检查和验
   
四、持续深化员工异常行为动态排查。员工异常行为排查是有效防范案件和风险事件发生的重要手段,是全行案防工作重要内容。要在全行进一步强化各单位一把手排查工作第一责任人的职责,按照市行确定的排查工作的重点对象和重点内容,认真组织开展员工参与非法集资、民间借贷、违规担保、经商办企业、涉诉事件等异常行为的排查。要不断创新排查工作方式方法,充分运用日常监测、业务检查、社会走访、客户展风险排查,提高排查工作的及时性、针对性。要发挥全行排查工作的联动合力,将员工异常行为排查和全行专项排查活动、各专业条线排查结合起来,精准定位,对发现有异常行为的员工,并及时采取措施,调整工作岗位,消除风险隐患。
   
五、加强纪检监察队伍建设。一是监察室要对各支行、各部门配备的专兼职纪检检察事务主管进行梳理,明确任职条件,并重新做好聘任工作。二是要加强全行纪检监察干部的业务培训,强化责任意识、担当意识,不断提高其政治素质、业务素质和履职能力,适应“三转”的需要。只有这样,才能做好一名新时期合格的纪检监察干部,打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。

 

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