全员营销在行动 五河农商银行员工活力无限
发布时间：2016-01-27 作者：蚌埠市银行业协会
为不断提高服务和创新意识，推进五河农商银行转型发展，全面实现首季“开门红”工作，五河农商银行全体员工“走出去”营销在行动……
一是树立全员营销观念。及时召开全员营销动员大会，让全体干部职工充分认识理解开展全员营销工作的意义、部署要求及推进措施。
二是组织全体人员参加培训项目。我行委托专业培训机构分4批对全行21个支行和16个职能部门进行5天4晚/批的营销培训，重点围绕员工主动营销意识、营销技能提升、岗位间协同营销的强化等方面进行，为全员营销打下坚实的基础。
三是划分服务区域明确责任分工。首次根据服务区域对五河县所含乡镇划分出4个片区，实现了各营业网点与镇村2级及村户全方位对接。所有人员组成了40个外拓营销服务小分队，针对五河农商银行存款、贷款、电子银行、社区e银行以及各项优惠政策，开展有计划、有方案、有思路、有步骤的宣传营销服务工作，确保宣传活动丰富多样、接地气、有效果。
四是建立全员营销通报制度。开展全员营销竞赛评比活动，营造争先创优、你追我赶的活动氛围，有效提高全体员工的营销激情。突出宣传导向作用。通过微信平台对全员营销进行宣传报道，以达到全员关注、全员奋战的效果。
活动开始仅3天，五河农商银行全辖共建档8484户，开办金农卡1026张、易贷卡200张，开通手机银行693户，开通网上银行184个，营销社区e银行商户314户，注册开通社区e银行用户636户，安装POS机250台，代发工资22户，营销存款5781万元。
下一步，五河农商银行将按季组织开展集中外拓营销，确保使市场营销做到常态化和持续性，进一步抢占市场、抢抓优质客户，推进五河农商银行各项业务健康稳步发展。
一是树立全员营销观念。及时召开全员营销动员大会，让全体干部职工充分认识理解开展全员营销工作的意义、部署要求及推进措施。
二是组织全体人员参加培训项目。我行委托专业培训机构分4批对全行21个支行和16个职能部门进行5天4晚/批的营销培训，重点围绕员工主动营销意识、营销技能提升、岗位间协同营销的强化等方面进行，为全员营销打下坚实的基础。
三是划分服务区域明确责任分工。首次根据服务区域对五河县所含乡镇划分出4个片区，实现了各营业网点与镇村2级及村户全方位对接。所有人员组成了40个外拓营销服务小分队，针对五河农商银行存款、贷款、电子银行、社区e银行以及各项优惠政策，开展有计划、有方案、有思路、有步骤的宣传营销服务工作，确保宣传活动丰富多样、接地气、有效果。
四是建立全员营销通报制度。开展全员营销竞赛评比活动，营造争先创优、你追我赶的活动氛围，有效提高全体员工的营销激情。突出宣传导向作用。通过微信平台对全员营销进行宣传报道，以达到全员关注、全员奋战的效果。
活动开始仅3天，五河农商银行全辖共建档8484户，开办金农卡1026张、易贷卡200张，开通手机银行693户，开通网上银行184个，营销社区e银行商户314户，注册开通社区e银行用户636户，安装POS机250台，代发工资22户，营销存款5781万元。
下一步，五河农商银行将按季组织开展集中外拓营销，确保使市场营销做到常态化和持续性，进一步抢占市场、抢抓优质客户，推进五河农商银行各项业务健康稳步发展。